ทำความรู้จักเกี่ยวกับการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐาน TAS19

หลายคนอาจยังไม่เข้าใจว่าการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐานบัญชีไทย ฉบับที่ 19 (TAS19) นั้นมีความสำคัญ

แค่ไหน อาจดูเป็นเรื่องไกลตัวหรือซับซ้อนจนไม่ค่อยมีใครสนใจ แต่จริง ๆ แล้ว การไม่คำนวณและไม่ตั้งสำรองเงินสำหรับผลประโยชน์พนักงาน อาจนำไปสู่ปัญหาทางการเงินที่คาดไม่ถึงเมื่อถึงเวลาต้องจ่ายจริง

ความสำคัญของการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

หากบริษัทไม่ตั้งสำรองเงินให้เพียงพอ อาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรงเมื่อถึงเวลาต้องจ่ายจริง ตัวอย่างเช่น เมื่อพนักงานหลายคนเกษียณในเวลาเดียวกัน การไม่เตรียมเงินไว้ล่วงหน้าอาจทำให้บริษัทประสบปัญหาทางการเงินอย่างฉับพลัน การวางแผน

ล่วงหน้าจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

ผลกระทบจากการละเลยการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

บริษัทหลายแห่งยังมองว่าต้นทุนของพนักงานนั้นจบที่เงินเดือน โบนัส หรือค่าตอบแทนระยะสั้นอื่น ๆ แต่ในความเป็นจริง

ผลประโยชน์หลังเลิกจ้าง เช่น เงินชดเชยหรือเงินบำนาญ กลับเป็นภาระผูกพันทางการเงินที่ไม่อาจละเลยได้เมื่อพนักงานเกษียณพร้อมกันหลายคนในช่วงเวลาเดียวกัน ถ้าไม่มีเงินสำรองไว้อย่างเหมาะสม บริษัทอาจต้องเผชิญกับปัญหาการเงินอย่างรุนแรง เช่น กำไรลดฮวบ หรืออาจถึงขั้นขาดทุนจนต้องปิดกิจการได้ ดังนั้น การคำนวณและตั้งสำรองเงินตามมาตรฐาน TAS19

จึงเป็นสิ่งจำเป็น

การแบ่งประเภทของผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐาน TAS19

มาตรฐาน TAS19 ได้แบ่งผลประโยชน์พนักงานออกเป็น 4 ประเภทหลัก ดังนี้:

ผลประโยชน์ที่ไม่จำเป็นต้องคำนวณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย	ผลประโยชน์ที่จำเป็นต้องคำนวณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย
ผลประโยชน์ระยะสั้น: เงินเดือน โบนัส วันลาป่วย วันหยุดพักร้อน ที่ต้องจ่ายให้พนักงานในระยะสั้น ๆ	ผลประโยชน์หลังออกจากงาน: ผลประโยชน์ที่ให้เมื่อพนักงานเกษียณอายุ
ผลประโยชน์หลังเลิกจ้าง: เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างตามเงื่อนไขกฎหมายหรือสัญญาจ้าง	ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น ๆ: เช่น เงินรางวัลเมื่อทำงานครบ 10 ปีหรือมากกว่านั้น

การใช้หลักคณิตศาสตร์ประกันภัยในการคำนวณ

หลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (Actuarial Science) ถือเป็นศาสตร์ที่ใช้ในการคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคต เช่น อัตราการลาออก การปรับขึ้นเงินเดือน การคาดการณ์อายุเกษียณ เพื่อให้การตั้งสำรองเงินมีความแม่นยำและเป็นไปตามมาตรฐาน

ทางการเงิน

การคำนวณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยช่วยให้บริษัทสามารถวางแผนงบประมาณล่วงหน้าและลดความเสี่ยงจากการขาดทุนได้ นอกจากนี้ยังเพิ่มความน่าเชื่อถือในการจัดทำงบการเงินและเสริมสร้างความมั่นคงในองค์กรอีกด้วย

สรุป

การคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐานบัญชีไทย ฉบับที่ 19 (TAS19) ถือเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกองค์กรต้องให้ความสนใจ การตั้งสำรองเงินตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยช่วยให้บริษัทมีความพร้อมรับมือกับภาระผูกพันในอนาคต ลดความเสี่ยงจากการขาดทุน และเสริมสร้างความน่าเชื่อถือในการบริหารจัดการการเงิน หากต้องการคำปรึกษาหรือบริการคำนวณโดยผู้เชี่ยวชาญ ติดต่อ ABS ทีมงานอาจารย์ทอมมี่ที่พร้อมให้คำแนะนำโดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัยมืออาชีพกว่า 25 ปี และให้บริการมากว่า 2,000 บริษัท

อ้างอิงจาก: https://actuarialbiz.com/th/knowledgedetails/258

https://www.tfac.or.th/upload/9414/fj8erPHz9m.pdf

---

เขียนและเรียบเรียงโดย อาจารย์ทอมมี่ (พิเชฐ เจียรมณีทวีสิน)

FSA, FIA, FRM, FSAT, MBA, MScFE (Hons), B.Eng (Hons)

อดีตนายกสมาคมนักคณิตศาสตร์ประกันภัยแห่งประเทศไทย และอาจารย์บรรยายด้านการคำนวณผลประโยชน์พนักงานด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย ตามมาตรฐานบัญชี ฉบับที่ 19

ขอสงวนสิทธิ์ของเนื้อหาในบทความ ไม่ให้นำไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ใด ๆ ในเชิงพาณิชย์ นอกจากจะได้รับอนุญาตจากทางบริษัท ABS เท่านั้น